La concesión de créditos es una delicada actividad empresarial que debe ser manejada con tino y prudencia. Muchos de los créditos que la empresa concede, suelen no estar legalmente estructurados o amparados, o sencillamente, desconocemos el poder de acción que los documentos de respaldo tienen, cuándo pierden validez o cuál es el documento más aplicable y las acciones que pueden seguirse para respaldarse. Para responder a estas inquietudes presentamos este programa que permitirá a los participantes tener una visión más clara del Poder de los Documentos para Asegurar las Cobranzas.

Los responsables del manejo, concesión de créditos y recuperación de la cartera: Departamentos de Ventas, Crédito, Administración, Finanzas y Jurídico.

• Conocer en detalle el poder de los diferentes tipos de documentos en las cobranzas.

• Reconocer la validez de los documentos que respaldan los créditos.

• Optimizar la efectividad de las cobranzas, evitando errores en la Documentación.

• Garantizar mejoras en el respaldo de las futuras negociaciones.

• Fundamentos legales de los Contratos y Obligaciones Mercantiles.

• Imperio de las Leyes Ecuatorianas.

• Títulos de Crédito: Función y Clasificación de Títulos Valores.

• Letras de Cambio y Pagarés: Diferenciaciones y Semejanzas, Ventajas y Desventajas.

• Sobre las Facturas, Notas de Venta, Notas de Entrega y Guías de Remisión.

• Errores que inhabilitan los documentos de cobro.

• Las últimas Reformas a la Ley de Cheques.

• El Cheque: Clasificaciones.

• Cómo proceder con el cobro parcial de un Cheque sin fondos suficientes para su pago total.

• Acciones Civil y Penal con el Cheque como instrumento.

• El Cheque en materia Penal.

• Sobre las Garantías y Garantes.

• Sobre las Prendas.

• Juicio Ejecutivo: Pasos procesales.

El aprendizaje como un proceso permanente, nos permite mejorar aspectos concretos de nuestras conductas, habilidades y destrezas. Todo proceso de aprendizaje supone una evolución para mejorar las competencias de cada persona en un área específica, por medio de la adquisición de nuevos conocimientos y destrezas prácticas, así como el mejoramiento de actitudes que permiten el despliegue de comportamientos para aplicar estas nuevas capacidades en nuestra vida diaria.

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Durante nuestros 25 años de gestión, hemos capacitado a más de 58,000 personas en 13 países.